Как ранее уже широко разъяснялось в средствах массовой информации, в соответствии с новым законодательством за «нестраховые» периоды ухода за детьми начисляются пенсионные баллы .
На практике в большинстве случаев периоды ухода за детьми совпадают с периодами работы, поскольку женщина находилась в отпуске по уходу («декретном отпуске»), не прекращая трудовых отношений (не увольняясь с работы). Данные периоды, как работа, включаются в трудовой стаж для расчета размера пенсии.
Вместе с тем, при подсчете баллов по новой пенсионной формуле специалисты Пенсионного фонда рассматривают все варианты учета данного периода: как периода работы, либо как «нестрахового» периода ухода за детьми, и выбирают более выгодный, дающий больший размер страховой пенсии.
Всем, кому пенсия была назначена в 2015 году и позднее, выбор выгодного варианта расчета размера пенсии осуществляется в момент назначения пенсии, и сейчас нет необходимости обращаться в органы ПФР по данному вопросу.
Те, кому страховая пенсия назначена до 2015 года , в случае совпадения по времени периодов работы и периода ухода за ребенком в возрасте до полутора лет, могут сделать перерасчет, заменив период работы периодом ухода за ребенком. При этом период работы, совпадающий с периодом ухода за ребенком, исключается из продолжительности общего трудового стажа для определения размера страховой пенсии и возмещается с применением баллов за каждый полный год ухода: за первым ребенком – 1,8 балла, за вторым – 3,6 балла, за третьим – 5,4 балла.
Сроки подачи заявления на пересмотр размера пенсии законом не установлены, поэтому сделать это можно в любой момент. Перерасчет производится с 1 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.
При этом обращаем особое внимание жителей области на то, что не всегда такой перерасчет может быть выгодным . Это определяется индивидуально, по материалам выплатного дела, с учетом предоставляемых свидетельств о рождении детей.
Те, кто в момент ухода за детьми не работал, и при назначении пенсии представлял данные о детях, уже получают возмещение периодов ухода в баллах, поэтому им обращаться за перерасчетом не нужно.